Fast ein Jahr ist es her, da wurde das neue SII-Schema und die geplante Überführung in ein neues Dienstrecht als „der Wurf“ der Funktionsperiode gefeiert.
Höhere Grundgehälter in den Pflegeberufen und die Einschleusung der großen Gruppe der technischen Dienste in das SII-Schema sollten dieses verständlicher und attraktiver machen.
Die Gehälter sollten auch schon jetzt steigen und die Jahresvalorisierung für 2024 war noch nicht eingerechnet.
Dennoch wird die Gruppe aller medizinisch-technischen Berufe in der Überführung in das neue Dienstrecht massiv benachteiligt. Insbesondere was die Gehälter angeht.
Da nützen auch zuletzt in Eigenregie des ZBR-Vorsitzenden erfundene neue Qaulifikationsschemata wenig.
Man hat schlicht eine Berufsgruppe über den Tisch gezogen!
Und unsere Grafik aus dem Juli 2023 bleibt auch jetzt fast ein Jahr später nicht erbaulicher…
Die Reaktionen sind teils ausgesprochen heftig, ab System ändert sich nichts.
Wir meinen: Genau das sollte man bedenken, wenn am 19.6.2024 die Stimme abgegeben wird!
Wir halten nichts von Mogelpackungen und stehen für absolute Transparenz!
Deswegen unabhängig wählen, für einen unabhängigen Betriebsrat!