Mit dem neuen SI und SII-Schema für Ärzte und Pflege kann das Lohnniveau der Mitarbeiter*innen in der Verwaltung samt angeschlossener betrieblicher Leistungsstätten (z.B. Küche / Speisenversorgung und Transportlogistik) bei Weiten nicht mithalten.
Diese Kollegenschaft hinkt im Gehalt massiv hinter her.
Da bringt auch die Umwandlung der ehemaligen Arbeiter zu neuen Angestellten auch für den Einzelnen überschaubar viel. Umgestiegend sind viele, weil der Umstieg technisch fragwürdig und das Ergebnis zumindest nicht verschlechternd war.
Die Symmetrie der Gehälter ist gänzlich aus der Balance geraten.
Daher haben wir als UVA-UG im Betriebsrat massiv – jedoch leider aufgrund des derzeitigen dortigen Mehrheitsverhältnisses (noch) erfolglos – eingefordert, dass – und zwar vor den Landtags- und Nationalratswahlen im Herbst 2024 – für diese wichtige Berufsgruppen ein neues Schema mit dem Dienstgeber ausverhandelt wird, mit dem Ziel, ein deutliches Gehaltsplus als Ergebnis zu erreichen.
Mit einer Stärkung durch Deine Stimme bei der Betriebsratswahl werden wir auch hierzu beitragen, um erfolgreiche Lösungen zu erzielen.
Her mit Unabhängigkeit – für eine bessere Vertretung!